O MNIE
Ewa Kruczkowska-Łysio
Największą siłą człowieka nie jest unikanie zmian, lecz umiejętność przechodzenia przez nie z odwagą, świadomością i poczuciem sensu.
Wierzę, że każda zmiana może stać się początkiem czegoś wartościowego.
Nie zawsze mamy wpływ na to, co przynosi życie. Mamy jednak wpływ na to, jak odpowiadamy na pojawiające się wyzwania.
Przez ponad 25 lat pracowałam w biznesie, odpowiadając za rozwój ludzi, wyniki oraz prowadzenie zespołów przez zmiany organizacyjne. Zarządzałam zespołami, wspierałam menedżerów, wdrażałam strategie i towarzyszyłam ludziom w momentach wymagających odwagi, odpowiedzialności oraz podejmowania trudnych decyzji.
To doświadczenie nauczyło mnie, że za każdą strategią, reorganizacją czy wynikiem stoją przede wszystkim ludzie, ich emocje, przekonania, potencjał i gotowość do działania.
Dziś właśnie z tą perspektywą pracuję z liderami, organizacjami i osobami indywidualnymi.
Dlaczego NEUROhoryzont?
Horyzont to miejsce, w którym kończy się to, co znane, a zaczyna to, co jeszcze przed nami.
To symbol nowych możliwości, odwagi i świadomego wybierania kierunku.
Przedrostek „NEURO” odwołuje się do niezwykłej zdolności naszego mózgu do uczenia się, adaptacji i tworzenia nowych połączeń. Pokazuje, że rozwój nie jest przypadkiem ani jednorazowym wydarzeniem. Jest procesem, który można świadomie wspierać.
Tak powstał NEUROhoryzont – przestrzeń, w której doświadczenie spotyka się z rozwojem, a wiedza z praktyką.
To miejsce stworzone dla ludzi i organizacji, którzy chcą nie tylko odnaleźć się w nowych okolicznościach, ale świadomie wykorzystać je jako impuls do rozwoju.
Doświadczenie, które wynika z praktyki
Moim największym doświadczeniem nie są szkolenia.
To ponad 25 lat odpowiedzialności za ludzi, zespoły i zmiany organizacyjne.
Przez wiele lat rozwijałam liderów, prowadziłam rozmowy rozwojowe i oceniające, wspierałam pracowników w okresach transformacji oraz uczestniczyłam w procesach zmian organizacyjnych. Wiem, z czym mierzą się osoby zarządzające – presją wyników, odpowiedzialnością za ludzi, koniecznością podejmowania trudnych decyzji i prowadzenia rozmów, których nie da się odłożyć na później.
Dlatego w swojej pracy nie opieram się wyłącznie na teorii. Łączę praktykę biznesową z coachingiem, konsultacją kryzysową oraz sprawdzonymi metodami rozwoju, pomagając przekładać wiedzę na konkretne działania i trwałe rezultaty.
Jak pracuję?
Nie wierzę w gotowe rozwiązania. Każdy człowiek, zespół i organizacja mają własną historię, doświadczenia, wyzwania i cele. Dlatego nie pracuję według jednego schematu. Każdy proces dostosowuję do potrzeb konkretnej osoby lub organizacji.
W swojej pracy patrzę na człowieka całościowo. Wierzę, że trwała zmiana i prawdziwa odporność psychiczna rodzą się z harmonii pomiędzy:
Ciałem – Umiejętnością regulowania napięcia i stresu, odczytywania sygnałów organizmu oraz odzyskiwania równowagi.
Umysłem – Świadomością myśli, przekonań i wzorców, które wpływają na nasze decyzje, emocje i sposób działania.
Sensem i wartościami – Odnalezieniem kierunku, poczucia celu oraz tego, co daje wewnętrzną motywację do działania.
Moje podejście nie polega wyłącznie na rozwiązaniu bieżącego problemu. Pomagam budować stabilne fundamenty, które wspierają rozwój i pozwalają lepiej radzić sobie z kolejnymi wyzwaniami – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Proces rozwojowy opieram na autorskim modelu pracy NEUROhoryzont:
Świadomość
Wspólnie przyglądamy się sytuacji, identyfikujemy najważniejsze wyzwania i odkrywamy zasoby, na których można budować dalszy rozwój.
Odporność
Wzmacniamy kompetencje potrzebne do działania pod presją, radzenia sobie z trudnościami oraz utrzymywania dobrostanu.
Transformacja
Wdrażamy nowe sposoby działania, rozwijamy kompetencje i budujemy trwałe nawyki, które wspierają skuteczność i rozwój.
Rezultaty
Skupiamy się na efektach, które pozostają na dłużej – zarówno dla człowieka, jak i organizacji.
Z kim pracuję?
Wspieram:
liderów i menedżerów rozwijających kompetencje przywódcze,
zespoły i organizacje przechodzące przez transformacje i rozwój,
przedsiębiorców oraz właścicieli firm,
osoby stojące przed ważną zmianą zawodową lub osobistą,
osoby doświadczające kryzysu, przeciążenia lub wypalenia zawodowego,
osoby, które chcą świadomie rozwijać swoją odporność psychiczną i potencjał.
Pracuję w oparciu o sprawdzone i skuteczne metody pracy : coaching ICF, coachingWingwave® , konsultacje kryzysowe, szkolenia, warsztaty oraz autorskie programy rozwojowe.
W procesach indywidualnych i zespołowych wykorzystuję również badanie MTQ Plus, które pozwala diagnozować i rozwijać odporność psychiczną. Dzięki temu proces rozwojowy opiera się nie tylko na rozmowie, ale również na rzetelnej diagnozie oraz konkretnych kierunkach rozwoju.
Prywatnie
Lubię ludzi, rozmowy i miejsca, które pozwalają na chwilę zatrzymania.
Wierzę, że rozwój nie polega na byciu idealnym. Polega na świadomym wybieraniu kierunku i konsekwentnym stawianiu kolejnych kroków.
To podejście towarzyszy mi zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu.
Zapraszam do współpracy
Jeżeli szukasz partnera, który łączy wieloletnie doświadczenie biznesowe z indywidualnym podejściem do człowieka, zapraszam do kontaktu. Niezależnie od tego, czy reprezentujesz organizację, zarządzasz zespołem, czy stoisz przed ważnym momentem w swoim życiu lub karierze – pierwszym krokiem może być rozmowa.
Być może właśnie od jednej rozmowy zacznie się Twój kolejny życiowy etap.